La guía definitiva para Plan de emergencias

La LPRL establece de forma expresa el derecho de los trabajadores a una protección eficaz en materia de seguridad y salud en el trabajo, lo que supone un correlativo deber del empresario de protección de sus trabajadores frente a los riesgos laborales. 

Igualmente es importante que los empleados tengan la oportunidad de equilibrar su vida laboral y personal, lo que puede incluir horarios flexibles, díFigura de recreo y permisos para atender asuntos personales.

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Ser consultados y participar en todas las cuestiones que afecten a la seguridad y a la salud en el trabajo. 

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El caso de Ileana no es aislado. A medida que los países de la región avanzan en su transición demográfica, la carga que las enfermedades no transmisibles imponen a los sistemas de salud aumenta. Un informe flamante del Banco Mundial en Colombia señala que durante el periodo 2012-2016 la multimorbilidad, las mujeres ya no lloran portada esdecir la presencia de dos o más enfermedades crónicas al mismo tiempo, presentó una prevalencia de 19,5%, lo que conlleva a un incremento en el uso y el coste de los servicios de salud asociados.